Lo último:

Taller: Programa Directivo Coach: La Expansión del Capital Humano

imagenminima

Programa Directivo Coach: La Expansión del Capital Humano ©
Si queremos obtener resultados diferentes, cambiemos la actitud, la acción y/o el proceder de lo que hacemos.

 


  Facilitadora: Lic. Nélida Medina R.

Coach y Facilitador Autorizado TISOC Nº 1131049458

El Taller DIRECTIVO COACH está diseñado para: Formar directivos y ejecutivos en habilidades de coaching en empresas. DIRECTIVO COACH © proporcionará a los participantes la confianza, las habilidades y herramientas para hacer coaching de forma positiva en el lugar de trabajo. Tomarán mayor responsabilidad personal sobre sus propios resultados y desarrollo y serán mejores a la hora de motivar e inspirar a su equipo para mejorar los resultados y beneficios. La sensación de equipo y la productividad aumentará y la moral mejorará.

Este curso está dirigido a:

  • Organizaciones (Empresarios, Directivos, Gerentes y Ejecutivos) que saben la importancia actual de saber desempeñar el roles orientados al desarrollo del Capital Humano.
  • Directivos que busquen:
  • Lograr las Habilidades Estratégicas del Coaching para el Liderazgo Empresarial.
  • Mejorar la comunicación de la organización y la efectividad de equipos.
  • Profundizar en los compromisos de metas personales, profesionales y de la organización.
  • Optimizar la actividad personal y profesional.
  • Alinear al equipo Humano con la Visión, Misión, Valores, Metas y Objetivos de la Organización y los Departamentos.
  • Crear una cultura General de identidad y compromiso con los objetivos de la Organización.
  • Desarrollar la sensibilidad de satisfacción del cliente interno y externo.
  • Incrementar las capacidades de pensamiento analítico e innovadoras.
  • Responsables de RRHH, Gestión del Talento Humano y/o de Desarrollo Organizacional que necesiten maximizar su nivel de Coaching a los efectos de optimizar los niveles de motivación, colaboración y compromiso para el alcance de los objetivos.

 

Objetivos principales a alcanzar:

  • Aplicar el Coaching para incrementar el Liderazgo de Directivos, Gerentes, Responsables y/o Ejecutivos en la Organización.
  • Probar la idoneidad del coaching para la expansión del capital humano.
  • Aplicar técnicas de coaching para el auto reconocimiento del potencial actual y su empleo en el desarrollo y crecimiento Organizacional.
  • Analizar y ampliar las habilidades Organizacionales, sociales y de comunicación.
  • Reforzar o desarrollar habilidades para inspirar confianza y compromiso para la acción orientada al logro y la innovación.
  • Mantener la implementación del coaching en la empresa como una Técnica primordial para generar motivación, innovación, crecimiento, compromiso y cualquier valor o principio indispensable para cumplir la misión de la Organización.
  • Diseñar conversaciones de coaching efectivas que desprendan opciones creativas y resultados deseados.

 

INFORMACIÒN:

Lugar: Puerto Ordaz. Venezuela.

Los comentarios están cerrados.

Scroll To Top